Influenzare e motivare per supportare il cambiamento
Le Persone che vogliono incidere sulla realtà organizzativa in cui operano hanno bisogno di competenze comportamentali che si esprimono in modelli di Leadership innovativi che non richiedono solamente l'uso della leva gerarchica o di potere. Queste persone devono essere in grado a mettersi in gioco acquisendo...