Blog di consulenza e formazione aziendale

Pillole e strumenti di crescita aziendale
Influenzare e motivare per supportare il cambiamento

Influenzare e motivare per supportare il cambiamento

Le Persone che vogliono incidere sulla realtà organizzativa in cui operano hanno bisogno di competenze comportamentali che si esprimono in modelli di Leadership innovativi che non richiedono solamente l'uso della leva gerarchica o di potere. Queste persone devono essere in grado a mettersi in gioco acquisendo...

Le tecniche del goal setting per motivare e guidare i propri collaboratori

Le tecniche del goal setting per motivare e guidare i propri collaboratori

Una delle principali caratteristiche che distingue le persone che hanno frequentemente successo, che riescono nei loro intenti, che si sentono soddisfatte di se stesse, da coloro che non riescono, anche a dispetto della propria volontà e dell’impegno, a perseguire efficacemente le proprie scelte quotidiane, è...

Come condurre una riunione

Come condurre una riunione

Saper condurre in maniera efficace una riunione rappresenta uno degli elementi fondamentali per unire il team, condividere strategie, visioni e obiettivi e nel contempo migliorare il lavoro di squadra. Fortutamente esistono degli Strumenti di gestione delle riunioni operative e team work. La realtà italiana evidenzia che nelle...

Team building di successo

Leadership e team building di successo

Le iniziative di squadra spesso non riescono a raggiungere i loro obiettivi a causa della mancanza di scopi condivisi, obiettivi e ruoli poco chiari, mancanza di responsabilità reciproca e leadership inefficace. I team ad alte prestazioni invece consentono alla tua organizzazione di riunire le molteplici competenze,...

Far crescere le persone in azienda

Far crescere le persone in azienda

L’azienda cresce se crescono le persone KEYTRAINING in collaborazione con EQUASOFT vi invitano alla SERATA GRATUITA DEDICATA ALLE AZIENDE. La serata è dedicata al focus su come garantire la crescita dell'azienda attraverso il coinvolgimento delle persone. Non esiste una crescita dell'azienda se non crescono le competenze tecniche e...